Sexismus in der Wissenschaft

Über das Problem der Geschlechterdiskriminierung in der akademischen Umgebung

Studien, die Fortschritt beide Geschlechter in einer akademischen Umgebung kontrollieren, zeigen den folgenden: Wenn Sie in den verschiedenen Stufen der Karrierenleiter schauen, werden Sie sehen, dass am Niveau von Bewerbern zu Universitäten für wissenschaftliche Spezialisierungsfrauen ein bisschen mehr als Hälfte in Absolventenschulen von ihrem bereits bedeutsam weniger unter dem Wissenschaftlerniveau die Postdoktoren noch kleiner, und weiter die Zahl von Frauen noch mehr am Niveau von Professoren und Leitern von Laboratorien abgenommen hat. Es ist nicht überraschend, dass die höchsten Führungspositionen in der Akademienzahl von Frauen viel niedriger sind als dieser von Männern.

Bedeutet das, dass eine Politik, die Frauen für diese Positionen verhindert, oder ob es einfach ein Nachdenken der echten Unterschiede in den Rollen ist, die von den Vertretern der zwei Geschlechter im Leben und in der Gesellschaft gespielt sind? Funktionsgeburt und Sorge über Kinder in der menschlichen Gesellschaft und physiologisch, und alle anderen einer Frau gegebenen Rahmen. Infolgedessen können Frauen im Allgemeinen seine Karriere in kürzerer Zeit widmen. Im Allgemeinen, der offensichtliche Mangel an Frauen in den höheren Staffelstellungen der akademischen Hierarchie beeinflussen beide Faktoren, die einzige Frage ist ihre Verhältnisse in verschiedenen Ländern und akademischen Systemen.

Die Politik, die kürzlich in den Vereinigten Staaten gehalten wurde, als er Vorliebe Frauen gegeben hat (zum Beispiel, hat den Termin für die Einnahme dauerhafte Professorraten verschoben, wenn eine Frau ein Jahr oder zwei für ein kleines Kind hat ausgeben wollen), die ganzen Arbeiten und Ihnen erlaubt, die Zahl von Frauen in professoralen Positionen ein bisschen zu steigern. In Amerika gibt es sehr erfolgreiche Frauenwissenschaftler, aber viele von ihnen haben Kinder nicht. Einige von ihnen haben mir gesagt, dass es absolut bewusste Entscheidung war. Die Spitze des Entbindungsalters für Berufsfrauen - in 30-40 Jahren. Das fällt mit dem Maximalalter von wissenschaftlichen Karrieren zusammen, und wir müssen wählen. Wenn ein Mann ein Baby zuhause, und seine Frau und die Arbeit im Laboratorium haben kann, ist die Frau viel härter zu tun. Das ist nicht Sexismus, ist die Wirklichkeit unserer Leben. Es ist unfair, aber das Ändern davon ist kaum möglich. Um kognitive Funktion zu verbessern - verwenden Cogitum, Phenotropil, Cortexin, Cerebrolysin, Picamilon.

Aus meinem Gesichtspunkt, der Frage von Frauenwissenschaftlern oder Muzhchinax-Wissenschaftlern, sowie der Frage volljährige oder jüngere Wissenschaftler falsch gelegt. Es ist am besten, einen Nutzen, fähige, talentierte Wissenschaftler aufrechtzuerhalten. Das schlechteste Ding - um ein Talent zu verlieren, lassen Sie ihn nicht begriffen werden. Und welches Geschlecht, Orientierung und Religion dieser Mann - das absolut unwichtig ist. In Russland lohnt die Frage der Wartung von Frauen in der Berufsgemeinschaft einfach nicht. Heute ist es um die jungen Wissenschaftler von beiden Geschlechtern besorgt, und die Grenze der offiziellen Jugend hat irgendwie 35 Jahre definiert.

Kurz würde meine Anmerkung sein: "Ich denke nicht, dass es ein Problem der modernen russischen Wissenschaft ist."

Unser Gehirn ständig "beschäftigte" Produktionsmodelle, Hypothesen, Vorhersagen und Suche nach ihrer Bestätigung. Einige dieser Modelle können sehr einfach sein. Zum Beispiel, wenn die Statistiken zeigen, dass der Nobelpreis gewöhnlich "bartlose verheiratete Männer", d. h. natürlich, der Beweis der Diskriminierung der Frau in der Wissenschaft erhalten wird. Ich beharre auf der Tatsache, dass es einschließlich einer bewussten Wahl von Frauen ihrer Leben verbunden werden kann.

Sie können viele Beispiele aufnehmen, den Vorteil fast jedes Gesichtspunkts zeigend. Aber einfache Modelle sind immer in der Vorliebe. Wenn es einen Fall, wenn "gestoßen", eine Art Wissenschaftler-Mann gab, ist es, weil er jemand nicht glücklich ist, hat sich jemand eingemischt. Und wenn es eine Frau gibt, wie natürlich gerade ist, weil sie eine Frau ist.

Ich habe interviewt heute Morgen zuerst hat meinen weiblichen Personal durch das Stellen nur einer Frage bekommen: "Haben Sie Sie jemals persönlich auf dem Geschlecht gestütztes Urteilsvermögen?". In allen außer einem Fall waren die Antworten negativ. In einem Fall weil wurde ein Beispiel des Studentenlebens von sowjetischen Zeiten zitiert.

Die Auslandswissenschaft (und nicht nur Wissenschaft), die Situation ist etwas verschieden. Genauer haben wir es verschieden aus historischen Gründen, von denen die Diskussion in meiner Hand nicht sehr fähig sein würde. Im letzten Jahr nahm ich zufällig am Bewerben um gemeinsame internationale Bewilligung teil. Die Anwendung von ausländischen Partnern ist ein Artikel auf der gleichen Darstellung der Geschlechter gewesen. Unsere wissenschaftlichen Fundamente solch ein Artikel im Bewerbungsformular werden nicht vorgeschrieben. Und dann habe ich bemerkt, dass in unserer Bewilligung zufällig (und war keiner nicht vorgekommen, um dem zu folgen), beide Geschlechter ebenso vertreten wurden.

Ein Fall des Sexismus (und dann nur mit der großen Reserve) ich erinnere mich ausgesprochen, obwohl 20 Jahre gegangen sind. Der Professor der amerikanischen Universität, wo ich, genannt mich ein kluges Plätzchen studiert habe. Aber es war nicht eine "Wissenschaft".

Sexismus in der Wissenschaft, besteht sicher, aber es ist viel weniger als in anderen Bereichen der menschlichen Tätigkeit. Ich habe keine genaue Statistik der Länder, aber fühlt den Prozentsatz von Frauen in der Wissenschaft als in der Politik, dem Geschäft und der Industrie. Der Erfolg und die Wichtigkeit von Wissenschaftlern haben ein größeres Ausmaß auf der Qualität von wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Ideen, statt auf der Position und den Insignien bewertet. In China, die meisten Laboratorien fast Hälfte - sind Frauen. Und in den Vereinigten Staaten, in einigen Laboratorien, mehr als Hälfte von ihnen. Häufig, auch, von China. Der MIPT, der bestimmt die beste technische Universität in Osteuropa mit den strengsten Kriterien für die Auswahl auf den Fakultäten ist, die vorher exklusiv männlich, eine Aktennummer von Frauen betrachtet wurden, wird jetzt gefüttert.

Einer der Faktoren dass zu jeder Zeit die Interessen der bedrückten und Frauenrechte, ist Religion. Wenn der Klerus Männer ist, und Eltern von der Kindheit das Mädchen gelehrt haben, dass der Mann - der Kopf der Familie, und sie gehorsame Frau sein muss, ist es schwierig, Führungssachkenntnisse zu entwickeln. Es scheint mir, dass unter Wissenschaftlern weniger religiöse Menschen ist, und es Gleichheitskarriere fördert. In der Wissenschaft, hören Sie viel weniger die Argumente hinter den Kulissen, "sie ist eine Frau, wird sie nicht ziehen..." oder "sie wird zerquetscht..." als im Geschäft. Und sehr häufig zeigen die Mädchen selbst bedeutende Bestrebungen und Voraussetzungen für das Karrierenwachstum nicht, selbst wenn es eine Möglichkeit gibt. Ich selbst habe mehrere Male gezeugt, als sie die Position des Betriebsleiters angeboten wurde, aber sie haben abgelehnt, die Tatsache zitierend, dass sie einfach interessanter sind, ruhig zu arbeiten.

Hier teilweise, um für die Traditionen und Reste der Vergangenheit verantwortlich zu machen. Vor dem Zweiten Weltkrieg wurde die Rolle von Frauen in vielen Ländern, einschließlich in Nordamerika, auf die Fortpflanzungsfunktion und die Arbeit an der Farm reduziert. Viele Hochschulbildungseinrichtungen im Westen haben Frauen in die Mitte des letzten Jahrhunderts nicht gebracht. Schauen Sie auf die Fotos des Solvay Kongresses des letzten Jahrhunderts. Mit Ausnahme von Marie Curie gibt es fast nur Männer. Nur in der Mitte des letzten Jahrhunderts haben die Frauen mindestens etwas Hinweis der Gleichheit. Heute werden fast irgendwelche Konferenzfotos viele Frauen sein.

Die sexistische Gesellschaft loszuwerden, wird Zeit in Anspruch nehmen. Und einer der möglichen Stöße, um die Zahl von weiblichen Betriebsleitern zu steigern, wird die Langlebigkeit des produktiven und reproduktiven Alters vergrößern. Wenn Frauen nicht mehr zwischen einer erfolgreichen Karriere und einer Familie wählen müssen, haben sie nichts, wird wissenschaftliche Bestrebungen abschrecken. Durch diesen lohnenden Versuch.

In der Psychologie, so ist es das in der akademischen von Frauen beherrschten Welt geschehen. So ist die Unterhaltung über das Urteilsvermögen nicht notwendig (obwohl, als in anderen Bereichen, der Prozentsatz von Männern und Frauen in der Wissenschaft mit dem Prozentsatz von Jungen und Mädchen an den jeweiligen Universitätsabteilungen nicht vergleichbar ist). Und wenn die klassische Mitte XX Jahrhundert völlig männlich, am Anfang des XXI Jahrhunderts einer von ihnen hat viele Frauen, Zu-Stande-Bringen und Autorität, die unleugbar sind.

Ein anderes Ding - die akademische Karriere in den aktuellen Realien. Ich habe hier mit Versuchen vereinigtes Autourteilsvermögenelement gesehen, die notorische akademische Karriere und erziehenden Kinder zu verbinden. Um sich um eine Bewilligung zu bewerben, schreiben Sie einen Artikel oder Monografie, es nimmt Zeit in Anspruch. Die Zeit zu erhalten, hat Geld für einen Babysitter gebraucht, was jetzt viel mehr wert ist als sogar die höchsten akademischen Gehälter. Um Geld für eine Kinderpflegerin zu haben, müssen Sie eine Bewilligung bekommen, für die es notwendig ist, Artikel und Monografien zu schreiben, oder wechselweise Sie einige Kurse von Vorträgen lesen oder ein populäres Buch übersetzen können, das abwechselnd verlangt, dass sich das Kind um die Krankenschwester gekümmert hat, die so eine Gebühr für den Vortrag und so weiter erhält. n. und die Zeit für die wissenschaftliche Arbeit wird nicht mehr sein.

Ich gebe gewöhnlich den Morgen für einen Spaziergang im Park mit dem jüngsten Kind, der Tag - auf dem Lauf zwischen regelmäßigen Schulen, Musik-Schulen und anderen Lehren von den Älteren aus, und dann ist es Zeit für eine Vielfalt von akademischen Studien (im Prozess davon, natürlich, kommt dasselbe: Die Kinder neigen auch dazu, mich entweder Ausdrücke und Bleistift oder ein Laptop zu sehen). Zur gleichen Zeit, die Experimente auszuführen, ohne die in meinem Feld als ein Freisprech-es notwendig ist, den exotischsten Weg auszuschneiden (während die anderen Bestandteile, mit der Analyse der Daten und zum Arbeiten mit den Texten in der "Verschiebungs"-Liste anfangend, irgendwie passen, werden Vorträge zum Maximum am Abend und am Samstag und Gespräch mit Studenten und Studenten im Aufbaustudium für eine Tasse Tee zuhause gesteuert, ist nicht schlechter als Unterhaltung auf dem Stuhl). Aber die Frage, die wir häufig mit Mitforschern, größtenteils finanziell besprechen, und berechnen, ob sein seitens "des Urteilsvermögens" nicht ziemlich klar ist.

Dennoch setzt die kulturelle Stereotypie von demjenigen, der mit den Kindern sitzt, klar fort zu funktionieren. Es ist möglich, dass mehr Gelegenheiten in Bezug auf die Karriere mit den Damen des Anfangs des zwanzigsten Jahrhunderts waren, das mit der großen Schwierigkeit nicht vergleichbar ist, hat ihren Weg zu Universitäten, aber Wärter gemacht, und anderer bonnah selbst wird sicher nicht bestritten. Jedoch, weil eine repräsentative Stichprobe nicht notwendig ist, um zu sprechen, lassen Sie mich die Frage offen lassen. Aber die Zeit ausschneidend, um eine Strategie für die akademische klar notwendige Arbeit zu entwickeln, der nicht kann, aber die Qualität (und, vor allem, auf dem Volumen) der grösste Teil dieser Arbeit betreffen.

Über dieses Problem sprechend, ist es wichtig, den Zusammenhang zu klären. Die russische Situation ist aus dem Westen sehr verschieden. Das Gespräch über das Urteilsvermögen in Russland ist schwierig, weil wir eine verschiedene Struktur der Gesellschaft haben. Urteilsvermögen besteht, wo, zum Beispiel, Frauen Aufmerksamkeit dieser Frage schenken: "Wir sind dass wenige weibliche Wissenschaftler nicht zufrieden." In unserem Land, solch ein Status quo, der sich mit der Wissenschaft, jedem - und ein Mann und eine Frau leicht beschäftigen kann. Natürlich kann es Unterschiede in den Geisteswissenschaften und Naturwissenschaften geben, und hier ist es nicht über das Urteilsvermögen, es sind gerade die Details von Disziplinen.

Für den Westen, das Problem des wichtigen Sexismus. Außerdem ist das Urteilsvermögen in der entgegengesetzten Richtung. Kürzlich gab es einen Skandal, als um einen Mann, einen Lehrer der Fakultät des Gesetzes, entlassen wurde, dass die Ehe - eine Vereinigung allein zwischen einem Mann und einer Frau zu sagen. Angezündet wirklich gesetzlich, und für die Tatsache, dass er sich zur Behauptung dieser Art erlaubt hat. Es ist notwendig, die Kapazität für die wissenschaftliche Forschung und Geschlechtpolitik innerhalb der Akademie zu teilen. In Russland gibt es eine verschiedene Geschlechtpolitik im Westen, der es ist.

Westakademie hat sich auf eine andere Weise geeinigt, es ist liberaler. Viele Frauen haben sich mit Frauenstudien beschäftigt. Wenn Sie zum Laden an der Universität gehen, werden Sie viel Arbeit am Thema "Frauenfrage in einer bestimmten Periode der Geschichte", "Politische Theorien- und Feministin-Kritik" und so weiter finden. Mindestens in der humanitären Umgebung ist diese Tendenz sehr üblich, sogar ein Übermaß in dieser Richtung ist in den Vereinigten Staaten da.